Ist eine bKV für Ihr Unternehmen sinnvoll? Finden Sie es heraus!

Paladinum’s einzigartiger Ansatz zur bKV-Beratung: psychologisch fundiert und individuell zugeschnitten

„Die bKV ist nicht nur eine Antwort auf den Fachkräftemangel und die alternde Belegschaft, sondern auch auf den zunehmenden Wunsch nach Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit. Durch sofort erlebbare psychologische Effekte bietet die bKV einen echten Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen.“ – PCS Geschäftsführer Moritz Heilfort

Unser Ansatz beginnt mit nur wenigen Fragen und bietet dennoch weit mehr, als jede herkömmliche bKV-Beratung! Das folgende Formular ermöglicht eine psychologische Benefit-Analyse, die das perfekte, personalisierte Ergebnis für Ihr Unternehmen ermittelt. Auf dessen Basis erstellt unser Geschäftsführer, Moritz Heilfort, als ehemaliger Personaler und Wirtschaftspsychologe, Ihre individuelle bKV. Sie füllen aus, wir analysieren Ihre Ergebnisse und melden uns unverbindlich!

Indem wir die psychologischen Aspekte der Mitarbeiterbindung und -motivation in den Vordergrund stellen, finden wir eine maßgeschneiderte bKV-Lösung. Individuell für Ihr Unternehmen und dessen Belegschaft. Unser Ansatz adressiert die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Denn: Wir verstehen die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn es um die Implementierung einer bKV geht. Häufig fehlt es an Verständnis und Zeit, um das Potenzial dieses Produkts voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir anhand der psychologisch fundierten Benefit-Analyse eine umfassende Unterstützung bei der Beratung und Implementierung der bKV.

Unser Ziel ist es, die Barrieren abzubauen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Benefit-Landschaften effektiver zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam dessen Zukunft und die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten.

Current step:Ihre Ziele
Ihr Unternehmen
Ihre Details
Ihre Angaben
Was sind die konkreten Ziele ihres Unternehmens bei der Implementierung von Benefits für ihre Belegschaft?
Welche Rechtsform hat Ihr Unternehmen?
Unterliegt Ihr Unternehmen dem TVöD?
Wie ist die Altersstruktur Ihrer Belegschaft? *
Sind bereits Benefits in ihrem Unternehmen vorhanden?
Wie hoch ist Ihr monatliches Benefit-Budget je Mitarbeiter?

Erstinformation gem §15 VersVermV