In der Arbeitswelt, wie es sie seit der Corona-Pandemie gibt, stoßen herkömmlichen Ansätze zur Effizienzsteigerung schnell an ihre Grenzen. Zunehmend an Bedeutung gewinnt hingegen die Fähigkeit zur Resilienz. Unternehmen müssen lernen, flexibel und widerstandsfähig auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren, um langfristig erfolgreich zu sein. In diesem Beitrag werden wir erörtern, warum Resilienz statt Effizienz der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist und: Wie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) Unternehmen dabei unterstützen kann, eine resiliente Organisation aufzubauen, mit, und in der Mitarbeitende wachsen

Resilienz beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens, flexibel und widerstandsfähig auf unvorhergesehene Ereignisse und Herausforderungen zu reagieren. Es geht darum, sich an veränderte Umstände anzupassen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Im Gegensatz dazu bezeichnet Effizienz die Fähigkeit, mit möglichst geringem Einsatz von Ressourcen maximale Ergebnisse zu erzielen. Während Effizienz darauf abzielt, Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken, konzentriert sich Resilienz darauf, Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber Störungen und Risiken zu machen. In Zeiten des Work-Life-Blendings funktioniert eine Einbahnstraße in Richtung Effizien allerdings nicht mehr.

Resilienz  statt Effizienz bezieht sich auf die Idee, dass die ständige Optimierung und Rationalisierung von Prozessen allein nicht ausreicht, um langfristig erfolgreich zu sein. Statt sich ausschließlich auf Effizienz zu konzentrieren, müssen Unternehmen wie erwähnt auch Resilienz aufbauen. Und damit die Fähigkeit, sich flexibel an veränderte Umstände anzupassen und aus Krisen gestärkt hervorzugehen. Das erfordert eine Zuversicht im Umgang mit Unsicherheit und Risiko sowie die Schaffung von Spielräumen und Pufferzonen, die es Unternehmen ermöglichen, auf unvorhergesehene Ereignisse angemessen zu reagieren. Zeitgleich können auch Mitarbeiter entsprechende Freiräume nutzen, um sich zu entfalten und geschenktes Vertrauen zu bestärken. 

Die Corona-Krise hat eindrucksvoll gezeigt, dass eine rein auf Effizienz ausgerichtete Unternehmensführung an ihre Grenzen stößt, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten. Unternehmen müssen in der Lage sein, sich an eine sich ständig verändernde Welt anzupassen und auf spontane Herausforderungen flexibel zu reagieren. Resilienz ermöglicht es Unternehmen, sich langfristig zu behaupten und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. 

Praktische Maßnahmen können dabei je nach Unternehmen vielfältig sein. 

Neben dem Aufbau eines Krisenmanagementteams, das das Bewusstsein für mögliche Risiken schärft, besteht die Möglichkeit zur Implementierung von Technologien zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit. Ebenso kann sich der Aufbau eines finanziellen Puffers für unvorhergesehene Kosten lohnen. Und das sind nur eine Handvoll Beispiele, wie Unternehmen durch die Umsetzung gezielter Maßnahmen ihre Resilienz stärken können und so besser auf unvorhergesehene Ereignisse und Herausforderungen vorbereitet sind.

Auch eine bKV kann Unternehmen dabei unterstützen, Resilienz aufzubauen, indem sie den Mitarbeitern Sicherheit und Unterstützung in schwierigen Zeiten bietet. Von Gesundheitsvorsorgeprogrammen über finanzielle Unterstützung bei Krankheit bis hin zur psychologischen Beratung – die bKV trägt dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben und auch in belastenden Situationen leistungsfähig bleiben. So gesehen bietet sie einen gesundheitlichen Puffer der „Ressource“ Mitarbeitende. 

Durch die Implementierung einer bKV zeigen Unternehmen, dass sie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und langfristig erfolgreich sein wollen. Kontaktieren Sie unsere Experten, um mehr darüber zu erfahren, wie eine bKV Ihre Organisation dabei unterstützen kann, resilienter zu werden.